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它的意思如下：
奶茶店工资面议是根据个人能力进行工资、待遇等而进行应聘人与奶茶店招聘人之间面对面的商议。基本工资制度一般有：岗位技能工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。这种薪酬体系不完善，见人定薪。
对于管理比较规范的公司，每一个岗位都会有固定的薪酬带宽范围。如果奶茶店招聘启事上只是简单写上薪资面议，很有可能这家奶茶店管理不够规范，薪酬体系不健全，或者压根没有薪酬体系。员工薪酬给多少，全凭老板喜好。
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