杭州万行人力资源服务有限公司万行历程
2002年，杭州万行人力资源服务有限公司迈出了重要一步，启动了中国外语人才网项目，成为国内首个专门经营外语翻译人才的站点，也是早期垂直型人才招聘网站的先驱。
2003年初，万行获得信息产业部颁发的电信增值业务许可证，正式进军互联网行业，公司入驻西湖区的颐高科技高新企业孵化园区——颐高创业大厦，开始了稳健的发展历程。
2004年，公司开始规划并建设一系列分类招聘网站，包括中国教育人才市场（后更名为万行教师人才网）在内的多个专业站点相继开通，如万行招聘、万行管理人才网和万行医疗卫生人才网，行业覆盖范围迅速扩大，成为国内首个涵盖35个行业或职业的招聘网站。
2005年，万行获得了经营人才中介服务的官方资质，拓展了人才猎头服务，并吸引了国际知名风险投资公司IDG和TOPRO的考察，同时中国外语人才网与阿里巴巴达成了战略推广合作关系。万行招聘还荣幸成为全国百家诚信人才网站联盟的民营倡导单位，得到国资委、教育部和发改委的支持。
2006年，万行招聘与阿里巴巴进一步深化战略合作，与教育部考委会合作，推出了针对中国高校优秀毕业生的免费网上推荐活动。
2007年，万行招聘增设了70个行业招聘站点，总量超过100个，同时推出了“一号通”产品，以满足用户一站式招聘需求，提升服务效率。
2008年，万行的“一号通”招聘求职系统全面升级，受到杭州市政府的认可，被评为当年的杭州市中介服务业示范企业。
2009年，万行推出了视频面试平台“招聘房”，为企业的招聘过程提供了更为丰富的增值服务，标志着公司在人力资源服务领域不断创新和提升。
扩展资料
杭州万行人力资源服务有限公司（曾用名：杭州比斯特科技有限公司）创建于2002年，2003年5月获浙江省通信管理局ICP经营许可，成为中国最早从事分行业网络招聘媒体运营的网络科技企业之一。2008年获杭州市政府颁发的“杭州市中介服务示范企业”称号。
多重随机标签